2010-2020 Tendencias de cambio
Me he permitido titular este post como el libro que Antonio Gutiérrez-Rubí y Juan Freire presentan el próximo día 15 en el Centro de Cultura Contemporánea de Barcelona (http://bit.ly/a1GrBH). He tenido acceso al libro (que os podéis bajar del blog de Gutiérrez-Rubí) y debo decir que lo he devorado en poquitas horas. Cierto que no es muy extenso, pero tiene una densidad tal de ideas, propuestas y sugerencias de futuro que me ha dejado el cerebro echando humo.
Como indica el título, se trata de una propuesta de descripción de los cambios que se están produciendo en el mundo a raíz de los cambios tecnológicos y todo los demás cambios que se derivan de ellos (en la información y en las relaciones entre personas) y cómo puede influir todo ello en las organizaciones, la política, en los modelos de negocio o en el ámbito urbano.
Creo que es un texto de imprescindible lectura para casi cualquier persona con responsabilidades o iniciativa en cualquier tipo de organización y, por supuesto, también para los emprendedores, los autónomos, los profesionales independientes,.......... Os voy a entresacar algunas de las frases del libro con el ánimo de convenceros de leerlo.
Respecto a la información
"Las redes son ya la forma organizativa básica en la economía digital y este modelo se aplica tanto a la estructura interna de las organizaciones como a las relaciones que las empresas establecen con su entorno (usuarios, clientes, colaboradores, competidores....)".
"Uno de los objetivos fundamentales de la transformación de la empresa hacia un modelo en red es la generación de procesos de innovación abierta. Existen tres tipos de beneficios (complementarios) que se generan en este tipo de procesos:
Reducción de costes: crowdsourcing como una forma de abaratar el coste de la innovación respecto del modelo interno.
Aceleración de la innovación para permitir que la empresa sea capaz de seguir los ritmos que impone el mercado
Aumento de creatividad"
"Vivimos un retraso espectacular en la utilización y el conocimiento del potencial de herramientas on-line para compartir procesos. Google Docs, Zoho y Thinkfree son todavía palabrotas para la mayoría de nuestras organizaciones........."
Respecto a la política
"Una de las lacras de este modelo (el actual modelo de partidos) es la incapacidad para seleccionar a los mejores.......o para atraerlos".
"Compartir el conocimiento (y el poder) es el password del futuro de la política".
"Las tecnologías 2.0 refuerzan el poder de la palabra". "La política 2.0 será leída y escrita por muchos autores".
Obviamente, en sus más de 80 páginas, aparecen muchos más conceptos e ideas, pero ésos, os dejo que los descubráis cada uno de vosotros y que cojáis, según vuestra situación y necesidades, aquéllo que más útil pueda seros para potenciar el futuro de vuestros proyectos individuales y colectivos.